KENDİ ADINA VE HESABINA ÇALIŞAN (BAĞ-KUR) SİGORTALILARA YAŞLILIK SİGORTASINDAN SAĞLANAN YARDIMLAR:

YAŞLILIK SİGORTASINDAN SAĞLANAN YARDIMLAR VE AYLIK BAĞLAMA (AYLIĞA HAK KAZANMA) ŞARTLARI:

Yaşlılık Sigortasından Sağlanan Yardımlar:

a- Yaşlılık aylığı bağlanması,

b- Yaşlılık aylığı toptan ödemesi yapılmasıdır.

Yaşlılık aylığı bağlama şartları;

Kendi adına ve hesabına çalışan eski adıyla Bağ-Kur yeni adıyla 4/b kapsamında sayılan sigortalıların (2926 sayılı Kanun kapsamındakilerde dahil) yaşlılık aylığına hak kazanma şartlarının daha iyi anlaşılabilmesi için aşağıda görüleceği üzere kısım kısım belirtilmesi cihetine gidilmi

Birinci Kısım

1-) 5510 sayılı Kanun ile kendi adına ve hesabına çalışan sigortalıların yaşlılık aylığı bağlama şartları ile ilgili kazanılmış hakları korunmuştur. 08.09.1999 tarih 23810 sayılı resmi gazetede yayınlanan 4447 sayılı Kanun ile 02.09.1971 tarih ve 1479 sayılı Kanuna (Bağ-Kur) eklenen geçici 10. maddesinin ikinci fıkrası ile getirilen yaşlılık aylığı bağlama şartları ile ilgili kademeli geçiş süreci hükmünün Anayasa Mahkemesi’nce (E:1999/42, K:2001/41) iptal edilmesi nedeniyle 01.06.2002 tarih 24772 sayılı Resmi Gazete’de yayınlanan 23.05.2002 tarih 4759 sayılı Kanunun 7. maddesi ile kademeli geçiş süreci yeniden düzenlenmiş olup kademeli geçiş süresine göre:

23.5.2002 tarihini takip eden aybaşı olan 1.6.2002 tarihi itibariyle erkek  sigortalılardan 25 tam yıl prim ödeme süresini dolduranlar diledikleri tarihte, doldurmayanlardan prim ödeme sürelerinin  25 tam yıl dolmasına;                                                                        

1. a) 2 tam yıl daha az kalan erkeklere 44 yaşını,
2. b) 3 yıl 6 ay veya daha az kalan erkeklere …………………….. 45 yaşını,
3. c) 3 yıl 6 aydan fazla, 5 tam yıl veya daha az kalan erkeklere.   46 yaşını,
4. d) 5 tam yıldan fazla, 6 yıl 6 ay veya daha az kalan erkeklere.      47 yaşını,
5. e) 6 yıl 6 aydan fazla, 8 tam yıl veya daha az kalan erkeklere. 48 yaşını,
6. f) 8 tam yıldan fazla, 9 yıl 6 ay veya daha az kalan erkeklere.        49 yaşını,
7. g) 9 yıl 6 aydan fazla, 11 tam yıl veya daha az kalan erkeklere 50 yaşını,
8. h) 11 tam yıldan fazla, 12 yıl 6 ay veya daha az kalan erkeklere 51 yaşını,

ı)  12 yıl 6 aydan fazla, 14 tam yıl veya daha az kalan erkeklere          52 yaşını,

1. j) 14 tam yıldan fazla, 15 yıl 6 ay veya daha az kalan erkeklere 53 yaşını,
2. k) 15 yıl 6 aydan fazla, 17 tam yıl veya daha az kalan erkeklere 54 yaşını,
3. l) 17 tam yıldan fazla, 18 yıl 6 ay veya daha az kalan erkeklere        55 yaşını,
4. m) 18 yıl 6 aydan fazla, 20 tam yıl veya daha az kalan erkeklere 56 yaşını,
5. n) 20 tam yıldan fazla, 21 yıl 6 ay veya daha az kalan erkeklere 57 yaşını,
6. o) 21 yıl 6 aydan fazla veya 22 tam yıl kalan erkeklere         58 yaşını,

Doldurmaları, şartıyla ve talepte bulunmaları halinde yaşlılık aylığı bağlanır.

23.05.2002 tarihin takip eden aybaşı olan 01.06.2002 tarihi itibarıyle kadın sigortalılardan 20 yıl tam yıl prim ödeme süresini dolduranlar diledikleri tarihte,dodurmayanlardan prim ödeme sürelerinin 20 tam yıl dolmasına;

2 tam yıl veya daha az kalan kadınlara                                      40 yaşını,

3 tam yıl veya daha az kalan kadınlara                                      41 yaşını,

3 tam yıldan fazla,   4 tam yıl veya daha az kalan kadınlara      42 yaşını,

4 tam yıldan fazla,   5 tam yıl veya daha az kalan kadınlara      43 yaşını,

5 tam yıldan fazla,   6 tam yıl veya daha az kalan kadınlara      44 yaşını

6 tam yıldan fazla,   7 tam yıl veya daha az kalan kadınlara      45 yaşını,

7 tam yıldan fazla,   8 tam yıl veya daha az kalan kadınlara      46 yaşını,

8 tam yıldan fazla,   9 tam yıl veya daha az kalan kadınlara      47 yaşını,

9 tam yıldan fazla,   10 tam yıl veya daha az kalan kadınlara    48 yaşını,

10 tam yıldan fazla, 11 tam yıl veya daha az kalan kadınlara    49 yaşını,

11 tam yıldan fazla, 12 tam yıl veya daha az kalan kadınlara    50 yaşını,

12 tam yıldan fazla, 13 tam yıl veya daha az kalan kadınlara    51 yaşını

13 tam yıldan fazla, 14 tam yıl veya daha az kalan kadınlara    52 yaşını,

14 tam yıldan fazla, 15 tam yıl veya daha az kalan kadınlara    53 yaşını,

15 tam yıldan fazla, 16 tam yıl veya daha az kalan kadınlara    54 yaşını,

16 tam yıldan fazla veya 17 tam yıl kalan kadınlara                    55 yaşını,

Doldurmaları şartıyla ve talepde bulunmaları halinde yaşlılık aylığı bağlanır.

2-) 02/09/1971 tarihli ve 1479 sayılı Kanun geçici 10 uncu ( 08/09/1999 tarihli resmi gazetede yayınlanan 4447 sayılı Kanunu 39 uncu maddesi ile eklenmiştir) maddesine göre yasanın yürürlüğe girdiği 08/09/1999 tarihini takip eden aybaşı olan 01/10/1999 tarihi itibariyle 15 tam yıl prim ödeme süresiyle kadın ise 50, erkek ise 55 yaşını dolduranlar diledikleri tarihte, doldurmayanlardan;

a-) 2 tam yıldan fazla, 4 tam yıl veya daha az süre içinde yerine getiren kadınlara 51, erkeklere 56 yaşını,

b-) 4 tam yıldan fazla, 6 tam yıl veya daha az süre içinde yerine getiren kadılara 52, erkeklere 56 yaşını,

c-) 6 tam yıldan fazla, 8 tam yıl veya daha az süre içinde yerine getiren kadınlara 53, erkeklere 57 yaşını,

d-) 8 tam yıldan fazla,10 tam yıl veya daha az süre içinde yerine getiren kadınlara 54, erkeklere 57 yaşını

e-) 10 tam yıldan fazla süre içinde yerine getiren kadılara 56, erkeklere 58 yaşını doldurmaları ve aylık bağlanması için talepte bulunmaları halinde yaşlılık aylığı bağlanır. TAMAM